【結論】20代の初めての転職は「4つの武器」を組み合わせるとラクになる
何から始めようが解決できます
初めての転職って、正直かなりしんどいです。
- 今の会社を辞めていいのか不安
- 未経験で転職できるのか心配
- 何から始めればいいか分からない
- 転職サイトを見ても、どの求人が良いのか判断できない
これを一人で全部抱えるとメンタルが削られます。
そこでこの記事では、20代が「初めての転職」を効率良く進めるために使うべき、
- 転職会議に登録してみよう
- 転職エージェントで転職全体を俯瞰しよう
- ハロワ（ハローワーク）を使いまくろう
- 転職フェアに行ってみよう
という4つの武器の具体的な使い方を、順番に解説します。
◾️【裏ワザ】転職しながらハローワークで10万円もらう方法｜知らなきゃ損する給付金の仕組み
◾️【活用ガイド】プライドを捨ててハローワークに行った結果、転職が加速した話
【全体像】：4つの武器は「バラバラに使う」のではなく「組み合わせる」
各プラットフォームの良いところだけを使おう！
先に結論を言うと、20代の初めての転職は、
- 転職会議 … 会社のリアル情報を集める
- 転職エージェント … 転職市場・他社の選択肢を教えてもらう
- ハローワーク … 地元中小・未経験歓迎求人を掘る
- 転職フェア … 企業の雰囲気や相性を“生”で確かめる
という役割分担で使い分けると、一気に転職がラクになります。
どれか一つだけに頼ると、
- 口コミだけ見てネガティブになりすぎる
- エージェントに全部お任せしてミスマッチ
- ハロワ求人だけで選択肢が狭くなる
- 転職フェアでテンション上がって勢いで決める
みたいな失敗パターンが起こりがちです。
まずは全体像：4つの武器は「バラバラに使う」のではなく「組み合わせる」
先に結論を言うと、20代の初めての転職は、
- 転職会議 … 会社のリアル情報を集める
- 転職エージェント … 転職市場・他社の選択肢を教えてもらう
- ハローワーク … 地元中小・未経験歓迎求人を掘る
- 転職フェア … 企業の雰囲気や相性を“生”で確かめる
という役割分担で使い分けると、一気に転職がラクになります。
どれか一つだけに頼ると、
- 口コミだけ見てネガティブになりすぎる
- エージェントに全部お任せしてミスマッチ
- ハロワ求人だけで選択肢が狭くなる
- 転職フェアでテンション上がって勢いで決める
みたいな失敗パターンが起こりがちです。
① 転職会議に登録してみよう｜まず「会社のリアル」を知る
転職会議は何をするところ？
有益度【★★★★★】
コスパ【★★★★☆】
「転職会議」は、社員・元社員が投稿した会社の口コミサイトです。
20代の初めての転職でありがちなミスは、
ホームページや求人票の「キレイな言葉」だけを信じてしまう
こと。
転職会議を使う目的は1つ。
→ 「外から見える顔」と「中から見える顔」のギャップを確認すること
◾️転職会議の登録方法を徹底解説｜無料で口コミを閲覧する手順と安全な使い方【2025年最新版】
登録したら、まずやるべき3つのこと
（1）今の会社を検索してみる
- 良い口コミ・悪い口コミ、両方チェックする
- 自分が感じている不満と、他の人の不満が似ているか確認する
→ 「自分だけの感覚」なのか「構造的な問題」なのかが分かる
（2）気になる業界・職種の会社を複数見る
例：
- IT業界に興味がある → SIer・自社開発・Web系を片っ端から検索
- 事務職に興味がある → 人材・メーカー・不動産など、事務を募集している会社をリストアップ
（3）口コミを見るときの注意点を理解する
- 1〜2件のネガティブ口コミだけで「この会社は絶対ブラック」と決めつけない
- 評価が極端（★1か★5）な口コミは、感情的なものも多い
- 書き込み時期（いつの情報か）もチェックする
転職会議を使う一番のメリット
- 「この条件で募集している会社は、内側ではこう見えている」という感覚がつく
- ブラックそうな会社を事前に避けやすくなる
- エージェントやハロワで紹介された会社も、後から名前で検索して裏取りできる
つまり、**「だまされないための土台作り」**ができるのが転職会議です。
② 転職エージェントで転職全体を俯瞰しよう｜“市場の地図”をもらう
転職エージェントは「求人紹介サービス」ではなく「転職のナビゲーター」
20代で初めての転職をする人にとって、転職エージェントは、
- 今の経歴でどのくらいの選択肢があるか
- 同じ業界に残るべきか、異業種に挑戦していいのか
- 年収はどれくらいが妥当か
を“プロ視点”で教えてくれる存在です。
登録〜面談までの流れ（イメージを持っておくと安心）
- Webから無料登録
- メール or 電話が来る
- オンライン or 対面でカウンセリング
- 求人を紹介してもらう
- 気になる求人に応募 → 書類添削・面接対策をしてもらう
初めてでも、基本的にはエージェント側が段取りを組んでくれるので安心です。
まずは登録してみよう
編集部おすすめはウズウズです
20代がエージェントを使うときの「コツ」
（1）転職の軸をざっくりでいいので伝える
例：
- 「土日休みで、残業少なめの事務職を探しています」
- 「未経験でもITスキルを身につけられる仕事がいいです」
- 「将来的に在宅勤務できる仕事だと嬉しいです」
（2）「今の会社の何がキツいか」を具体的に言語化する
- 「人間関係がつらい」のか
- 「給与が低い」のか
- 「将来性に不安」があるのか
ここが曖昧だと、紹介される求人もぼんやりします。
（3）エージェント任せにしない
- 紹介された求人を自分でも転職会議などで調べてみる
- 「ちょっと違うな」と感じたら、正直に伝えてOK
20代向けエージェントの活用イメージ
- 既卒・第二新卒向けのエージェントで「未経験OK＋研修あり」の求人を紹介してもらう
- 事務・営業・ITサポートなど、自分のタイプに合う職種を一緒に整理してもらう
- 書類通過率・面接通過率が低いときは、エージェントにフィードバックをもらう
ポイントは「相談しながら、自分の転職の軸を磨いていく」こと。
エージェントは、あなたの“代理人”でありながら、“鏡”でもあります。
③ ハロワを使いまくろう｜地元・非ネット系求人の「宝探し」
ハローワークは「ネットに出てこない求人」が眠っている
有益度【★★★☆☆】
コスパ【★★★★★】
「ハロワ＝古い・ブラック」というイメージを持っている人もいますが、実際は、
- ネットにはあまり出てこない地元企業
- 小さめだけど堅実な会社
- 未経験歓迎の事務・販売・メーカー系の仕事
など、転職サイトやエージェントでは拾いきれない求人が多いです。
◾️【20代向け】ハローワークの就職支援は何をしてくれる？未経験から正社員になるための使い方ガイド
【簡単】ハロワを使うときの基本的な流れ
予約はいらないです
- まず「求職登録」をする
- 担当職員との相談（現状・希望条件など）
- 窓口・端末で求人を探す
- 気になる求人があれば、紹介状を発行してもらう
- 応募〜面接
ハロワを“使いまくる”具体的なやり方
（1）週1回はハロワの日を作る
- 端末で求人をチェック
- 担当者に「最近良い求人出ました？」と聞く
- 条件変更（勤務地・休日・給与など）もこまめに相談
（2）職業訓練もチェックする
- IT・事務・医療系などの職業訓練は、20代のキャリアチェンジに相性が良い
- 訓練中は給付金が出る場合もあるので、金銭面の不安も軽くできる
（3）求人票の「ここだけは絶対見るポイント」
- 勤務時間（固定残業の有無）
- 休日（日曜のみ休みなのか、週休2日なのか）
- 試用期間の有無と条件
- 賞与・昇給の実績の有無
ハロワ求人のリスクを減らすには？
ハロワの求人は、いい会社もあれば、正直“ん？”という会社も混じっています。
そこで活きてくるのが、①で登録した転職会議。
- 気になる会社名を転職会議で検索
- 口コミが全く無い or あまりにも低い場合は慎重に
- 面接前に「残業時間」「離職率」「教育体制」などをしっかり質問
ハロワ × 転職会議をセットで使うだけで、地雷を踏む確率はかなり下がります。
④ 転職フェアに行ってみよう｜“会って話す”とモヤモヤが消えていく
転職フェアの役割は「企業とのお見合い」
有益度【★★★★☆】
コスパ【★★★★★】→無料
マイナビ転職フェアなどの転職フェアは、
- 一度にたくさんの企業の話が聞ける
- 企業側の“温度感”や“雰囲気”を直接感じられる
- その場で人事と話し、選考に繋がることもある
という、オンラインだけでは絶対に分からない情報が手に入る場です。
行く前に準備しておくべきこと
（1）出展企業リストを事前にチェック
- 気になる企業に★印をつけておく
- 「絶対話しに行く企業」「時間があれば行きたい企業」に分けておく
（2）ざっくり自己紹介を考えておく
例文：
「現在◯◯業界で営業をしています。20代のうちにキャリアチェンジを考えており、御社の◯◯という事業に興味を持っています。本日は、実際の働き方や1日の流れについてお伺いできればと思っています。」
（3）持ち物
- 筆記用具・メモ帳
- 名刺入れ（名刺がなくても、企業からもらったカードをまとめて入れる用）
- 転職フェアのパンフレット（会場マップ）
- できれば履歴書・職務経歴書（提出できる場合あり）
【H3】当日の「回り方」のコツ
- 最初は、そこまで志望度の高くないブースで“慣らし”をする
- 慣れてきたら、本命企業のブースへ
- 話を聞いたあと、その場で「聞けていないこと」をメモする
- 人事の方の話し方・表情・ブースの雰囲気もチェックする
転職フェアが20代の初めての転職に効く理由
目的は実際に観に行くことだけです
- 「求人票ではピンと来なかった会社」が、意外と良かったりする
- 人事の「ぶっちゃけトーク」を聞けることがある
- 自分の転職の軸が、会話することでだんだんクリアになる
さらに、その場でエージェントブースがある場合は、
- 転職エージェントにその場で登録
- 自分の希望条件をざっくり伝える
- 「今日回った企業の中で、自分に合いそうな会社ありますか？」と聞いてみる
という使い方もできます。
◾️【決定版】マイナビ転職フェアで“持っていくと唆る”アイテム6選｜【全部Amazonで完結】
まとめ：20代の初めての転職は、一人で戦わないほうがうまくいく
20代で初めての転職をするとき、
「全部自分で調べて、全部自分で判断しよう」とすると、必ずどこかで詰まります。
だからこそ、
- 転職会議に登録して、会社の“内側の声”を知る
- 転職エージェントで、転職市場全体を俯瞰する
- ハローワークで、地元＆未経験歓迎求人を掘る
- 転職フェアで、企業の“生の雰囲気”を感じる
この4つを同時並行で使い倒すことが、
20代の初めての転職を「後悔しない選択」に近づける一番の近道です。
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