✅この記事でわかること
・フェア後にやるべき「3日以内の行動」
・お礼メール・面談へのつなげ方テンプレ
・失敗する人がやりがちなNG行動
・企業から返信がない時の“裏ワザ的リカバリ法”
🧭 はじめに：転職フェアは「終わってから」が本番
転職フェア当日、スーツで回って名刺をもらい、企業担当者と話す。
でも──フェア後に“何もしていない”人が、全体の7割以上だとご存じですか？
実は、転職フェアの本質は「出会い」ではなく、出会いを行動に変える力。
ここを押さえるだけで、同じイベント参加でも結果がまるで変わります。
この記事では、
フェア後3日間でやるべき行動マニュアルを完全解説します。
◾️【人事の裏側が暴露】マイナビ転職フェアに行くべき“本当の理由”
🗓️ 第1章：フェア後【当日〜翌日】にやること
① 名刺整理とメモの追記
名刺もらえたぜラッキー
フェア当日にもらった名刺は、その日のうちにメモを加えるのが鉄則。
話した内容・印象・次のアクションを5行で残すだけで、後日フォローが圧倒的に楽になります。
📋メモ例
・人事の○○さん（20代男性、柔らかい印象）
・開発部門の求人あり
・「来週中に連絡します」と言われた
・質問内容：リモート頻度／残業時間
② 出会った企業をリスト化
絶対忘れるのでリスト化が吉
Googleスプレッドシートなどで管理。
項目例：
- 企業名
- 担当者名
- 応募希望度（★1〜5）
- 次アクション
- 備考
👉 この一覧が“行動リスト”になります。
💌 第2章：フェア後2〜3日以内に送る「お礼メール」
絶対忘れるお礼メール
企業担当者は、フェア後に数十人単位の求職者と対応します。
その中で印象を残すには、シンプルで具体的なお礼メールが最強です。
📧テンプレート（コピペOK）
件名：転職フェアでお話しさせていただいた○○です（11/2 JOBフェア）
株式会社○○
人事部 ○○様
先日の転職フェアでお話しさせていただきました○○と申します。
貴社の○○職の業務内容に強く興味を持ち、ぜひ選考に進ませていただければと思いご連絡いたしました。
ご多忙のところ恐縮ですが、面談・面接のご機会をいただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
―――――――――
氏名：○○ ○○
電話：080-xxxx-xxxx
メール：xxxx@example.com
―――――――――
💡ポイント：
- “会話内容＋感想＋次の希望”を入れると記憶に残る。
- 件名でイベント名・日付を明記すると迷惑メール回避。
🚫 第3章：フェア後に「やってはいけない」3つの行動
❌① 何も送らない
→ 1週間経つと、印象が完全にリセットされます。
名刺交換だけで満足するのはNG。
❌② “お礼メールだけで終わる”
→ メールは“アプローチの入口”。
選考・面談希望まで書くのが鉄則です。
❌③ 複数企業にコピペメール
→ 担当者はすぐに気づきます。
テンプレを使うなら、1文だけでもカスタマイズを。
🔁 第4章：企業から返信が来ないときの“裏技”対応
1週間待っても連絡がない場合は、
エージェントを経由して同じ企業に再接触するのが裏ワザ。
「フェアで話した企業にもう一度挑戦したい」
→ エージェント経由なら、推薦付きで通過率が上がります。
🔗おすすめエージェント（編集部ピックアップ）
| サービス名 | 特徴 | 向いている人 |
|---|---|---|
| パーソルクロステクノロジー | 大手×高単価。IT職種に強い | ITエンジニア志望 |
| ウズウズIT | 未経験×20代特化。教育サポート充実 | 未経験からIT転職 |
| ギークリー | ゲーム・Web・SaaS業界特化 | Web・エンジ系志望者 |
| Every Answer（フレキシー） | LINE面談OK。SNS転職強い | スマホで完結したい人 |
💡すべて面談無料。
→ おすすめ転職エージェント比較ページへ（内部リンク）
🧩 第5章：面談・選考にスムーズにつなげるステップ
- お礼メール → 返信あり
- 面談日程の候補を即返信（24時間以内）
- 面談準備（企業HP＋フェア時のメモを復習）
- 面談後も「再フォロー」を忘れずに
💬再フォローテンプレ
先日の面談では貴重なお時間をいただきありがとうございました。
業務内容をより具体的にお聞きし、ますます貴社に興味を持ちました。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
この一文を送るだけで、印象評価が＋1ランク上がります。
🪜 第6章：行動を「次のチャンス」に変える方法
フェアで話した企業すべてが応募対象とは限りません。
中には「相性が合わなかった」「募集がなかった」ケースもあるでしょう。
でも──そこで終わらせるのは早いです。
以下の行動が次の機会を生みます。
| 行動 | 効果 |
|---|---|
| 担当者のLinkedIn・Xをフォロー | 再募集・採用情報をキャッチしやすい |
| 企業サイトの採用メール登録 | 早期求人情報が届く |
| エージェントへ共有 | 推薦ルートができる |
👉「フェア＝人脈づくりの場」と捉えると、未来が変わる。
🌱 第7章：まとめ｜3日以内の行動で差がつく
| タイミング | やること | 目的 |
|---|---|---|
| 当日夜 | 名刺整理・メモ追記 | 記憶が鮮明なうちに行動 |
| 翌日 | お礼メール送信 | 印象を残す |
| 3日目 | エージェント登録・面談調整 | 次のチャンスへ |
✅この記事の結論
- 「転職フェア後」は“3日以内の行動”で勝負が決まる
- お礼＋応募＋面談フォローで差がつく
- 返信がない場合は、エージェント経由リカバリが最強
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